Venerdi' 06.06.08-
Lavoro straordinario?NON CONVIENE!
Se ne parla un po' in tutti i reparti è la notizia del momento...LA DETASSAZIONE DEGLI STRAORDINARI e Dei PREMI AZIENDALI.Gia' nel forum abbiamo espresso molte perplessità su questa riforma del BELLACHIOMA IV da Arcore ma adesso ci arrivano di supporto anche articoli di giornali e approfondimenti sulla materia,avevamo ragione...la solita "uscita" del CAPO del governo!
publish below an article from "La Repubblica" newspaper certainly not revolutionary and a deepening of Aldo Amoretti, longtime leader of the CGIL was the general secretary of the confederation in the textile when operating the red "components" of partisan source, communist, socialist and radicaleggiante "third component" for nearly a decade, from '91 to '99, he led the Filcams.
overtime, a measure of the stature of most businesses
Compared to ordinary hour of work, the cost for the company is 28% less than the gain for the employee and 41% less.
If you had to be the way to solve the problem of low wages, is likely to have effective paragonabile a quella di un'aspirina per curare il cancro. E' davvero difficile pensare che il provvedimento sulla detassazione degli straordinari possa segnare una svolta dal punto di vista del reddito dei lavoratori.Intanto, le risorse messe in campo sono decisamente modeste. Il governo ha dichiarato che il pacchetto salari-Ici avrà un costo di 2,6 miliardi. Ora, siccome l'abolizione dell'Ici sulla prima casa costa 2,2 miliardi, per i salari rimangono 400 milioni (il ministro Sacconi ha detto un miliardo, ma "spalmato su due anni"). Si era parlato, infatti, di un costo complessivo di 4 miliardi, che avrebbe comportato una disponibilità quattro volte e mezza più alta, ma, dovendo coprire il costo con tagli di spesa, per non peggiorare la situazione dei conti pubblici, evidentemente non si è riusciti a trovare i fondi sufficienti, e infatti il limite di reddito per fruire della detassazione è stato ridotto all'ultimo momento da 35 a 30.000 euro.Quattro miliardi, mission impossible - D'altra parte, il ministro dell'Economia Giulio Tremonti deve essersi reso conto che trovare la copertura togliendo soldi dal cosiddetto “decreto milleproroghe” era una mission impossible: in quel decreto ci sono sì spese di tipo pre-elettorale, ma è robetta. Il grosso è su capitoli praticamente intoccabili, come il finanziamento del protocollo sul welfare, i soldi ai Comuni per le accise sul gasolio, i fondi per il rinnovo dei contratti del pubblico impiego. Così, la portata the measure has been drastically reduced.
It is tempting to observe that not all silver lining. Effectiveness of that measure to achieve the stated purposes can be many and heavy advance reservations. The more general recalled Massimo Giannini in his commentary
: the low income limit excludes an important part of workers, the more favorable tax regime will encourage employers and employees to shift as much as possible to pay part of the subsidized wages creating a 'tax avoidance at the expense of the community and the objective of promoting productivity growth is contradicted by the limitation of benefit to only a portion of employees and lower status. You can add that it creates a mismatch between workers (the bargaining covers only 10% of firms; overtime hours only 45% of employees, and more men than women; the state are excluded), which is a measure so-called "pro-cyclical," meaning that it works quamdo the economy is good and if it collapses is weak, because in this case there are some overtime, which can promote productivity per capita, but has no effect on hourly productivity which is Italy's problem, which increases the risk of accidents at work, that does not promote employment growth. The enthusiasm of Confindustria
- But then, if all these flaws, because it has been decided? And why the Confederation has welcomed us so enthusiastically?
The fact is that from the point of view of businesses, but has an important value, not only further increases the flexibility in the labor force, but, more importantly, it reduces the cost. Perhaps not everyone knows that, but an hour of overtime costs much less than an hour of normal work, and makes even less to the employee. An interesting counter the union did Aldo Amoretti
in a magazine article about online Equality & Freedom. Taking the example of a "fourth level" of the Trade (Sales), the net pay of one hour of overtime is € 5.60, that of ordinary hour of 9.48, the cost to the company instead of respectively 11.64 and 16.15 €. This means that on each of those hours, the company saves 28%, while the work takes 41% less. One can well understand what would be the benefit to businesses if it were possible to increase the use of overtime instead of having to make new hires.
The issue of productivity - but a further reduction of labor costs may solve the problem of Italian competitiveness? It would be really difficult to sustain. Already, our labor costs are the last places in Europe (OECD data) and, as is well known, questo non ci ha aiutato ad essere competitivi. Ma una prova “al contrario” si può avere osservando la Germania, che ha il costo del lavoro forse più alto del mondo (e sindacati fortissimi, e rigidità contrattuali che non hanno nulla da invidiare all'Italia) eppure è anche il primo esportatore del mondo, e oggi è anche tornata ad essere la locomotiva della crescita europea. Il problema, dunque, non è lì. Sarà bene cercarlo meglio.
di Carlo Clericetti tratto da "la repubblica"
L'approfondimento di Carlo Amoretti
La detassazione varata dal governo viene presentata come un rimedio al problema dei bassi salari, ma i conti parlano chiaro: la retribuzione netta di un’ora straordinaria is exactly 60% of that of normal working hour. And the cost to us is less in proportion. Why are not required to be paid at least the same way?
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